公司建立以长期激励为主,物质与精神相结合的激励机制,推进以内外训相结合的培训体系;通过愿景管理,搭建成就事业平台,积极吸引合适人才,充实人才队伍;完善绩效考核管理体系,奖勤罚懒,优胜劣汰;规划员工职业生涯通道,为员工搭建成长平台,从而打造最具竞争力的人才队伍,充分发挥人才优势。

    我们的人才管理目标及基本理念:

  • 构建智力资本优势,激发员工创新力,推动公司实现战略目标。
  • 以高度责任感和人力资本经营意识,引才、育才、用才和留才。
  • 以品德定取舍,以能力定发展,以绩效定奖酬。

    我们致力于为员工提供:

  • 广阔的就业空间    
  • 有挑战性的高报酬、高福利
  • 以工作绩效为导向的人文环境
  • 公平公正的晋升通道

    重视人才        爱护人才        使用人才        留住人才        提升人才

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