公司建立以长期激励为主，物质与精神相结合的激励机制，推进以内外训相结合的培训体系；通过愿景管理，搭建成就事业平台，积极吸引合适人才，充实人才队伍；完善绩效考核管理体系，奖勤罚懒，优胜劣汰；规划员工职业生涯通道，为员工搭建成长平台，从而打造最具竞争力的人才队伍，充分发挥人才优势。

    我们的人才管理目标及基本理念：

• 构建智力资本优势，激发员工创新力，推动公司实现战略目标。
• 以高度责任感和人力资本经营意识，引才、育才、用才和留才。
• 以品德定取舍，以能力定发展，以绩效定奖酬。

    我们致力于为员工提供：

• 广阔的就业空间    
• 有挑战性的高报酬、高福利
• 以工作绩效为导向的人文环境
• 公平公正的晋升通道

    重视人才        爱护人才        使用人才        留住人才        提升人才